永利拉斯维加斯对方丹尼布劳提出法律行动，指控其试图窃取员工

Marija Malenovic

2024年3月5日

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长期以来，永利拉斯维加斯的高层对方丹尼布劳试图复制永利提供给宾客的独特体验感到担忧。方丹尼布劳甚至开始挖角永利的一些优秀员工。这些行为促使永利采取法律行动，试图制止此事，根据《拉斯维加斯评论日报》的报导。

招聘尝试：

据称，招聘尝试最早始于2022年中期，也就是方丹尼布劳将于拉斯维加斯大道正式开幕前一年半，当时其高管团队正在组建中。此外，永利方面表示方丹尼布劳还前来挖角永利高管，尽管对方知晓其有非竞争合约并且已签署与永利的合约，至少在一年内不得为其他公司工作。

两家度假村的高层曾开会达成共识，同意方丹尼布劳停止这些行为。尽管双方达成了一致，但是方丹尼布劳并未停止，并于2月份继续进行挖角，这一切最终促使永利在3月1日提交了法律诉讼，指控对方过度干扰永利的合约关系。

根据该诉讼，永利指控Bowtie Development LLC、Fontainebleau Development LLC和Fontainebleau Las Vegas II LLC，这三家均以Fontainebleau Las Vegas的名义运营，并且还包括十位未名的被告。

诉讼内容：

这份10页、单一指控的法律行动要求法庭发布禁令，禁止方丹尼布劳继续挖角员工，并要求永利获得超过15000美元的法庭裁定赔偿金。

关于此事，该公司在提交法律行动后发表声明表示：“显然，我们希望拉斯维加斯的所有运营商都能成功；这对我们共同生活的城市非常好。我们只希望这一切能在不干扰我们员工与我们签订的合约的情况下进行。”

对于《拉斯维加斯评论日报》提出的问题，方丹尼布劳的代表回应称：“根据公司的政策，我们不对未解决的诉讼发表评论。”

简而言之，这起诉讼清晰地描绘了永利高层对方丹尼布劳想要窃取关键员工的忧虑。该诉讼指出：“方丹尼布劳显然无法停止干扰永利的员工合约。方丹尼布劳的行为显示出对永利的一种不健康的执著，从其设施到员工都不放过。”

根据《拉斯维加斯评论日报》的报导，法律行动中提到的姓名和日期与方丹尼布劳的招聘尝试有关，包括该度假村假装为顾客，以便更轻松接触到员工，主要目的是说服他们离职，加入方丹尼布劳。

诉讼中举出的多个例子中，包括了聘请永利的行政主厨、餐厅和夜生活阵容的提议。同时，永利也列出了9个案例，其中其他度假村的高管联系了永利的员工。但在几个情况下，招聘对象进一步与同事讨论，以引诱他们一起跳槽，根据《拉斯维加斯评论日报》的信息。

持续事件：

在第一个例子中，方丹尼布劳的法务总顾问Mike Pappas联系了永利的高管David Snyder，他是永利全球六家度假村的首席管理团队成员之一，并于2021年1月签署了续约合约。这一切导致Snyder在2022年6月通知永利他将于7月8日转职至其他度假村。

在这方面，诉讼声明称：“Snyder告诉WLV的首席运营官，他打算在方丹尼布劳担任与他在WLV相似的职位。方丹尼布劳招募并聘用了Snyder，帮助开设其位于拉斯维加斯大道的新度假村。”

这一行为促使永利在7月9日向Snyder和方丹尼布劳提交法律诉讼。不过，双方后来达成了和解，方丹尼布劳表示将停止对永利受合约限制的员工的招聘行为。

此案中提到的协议为：“Snyder和方丹尼布劳之间达成一致，同意‘不直接招揽任何WLV员工，包括任何在被告名下工作的外部招聘代理。’此非招揽条款将持续至2023年7月8日。”

但诉讼声称，这家度假村并未停止，还与永利的夜生活副总裁、糕点主厨以及副主厨进行了多次招聘接触。甚至连永利度假村的CEO Craig Billings也不得不插手，打电话给方丹尼布劳的CEO Jeff Soffer，要求其停止挖角行为。

此外，据永利在法律行动中指控，另一事件发生在2月份。

在1月，方丹尼布劳的夜生活高级副总裁Michael Waltman联系了永利夜生活高级执行董事和Encore Beach Club及XS夜总会的负责人Wayne Crane，试图说服他离开永利，转职至其他度假村。诉讼指出：“Waltman告诉Crane，他在永利‘不受重视’。Waltman知道Crane有非竞争协议，接受方丹尼布劳的聘用将违反该协议。”

最终，Crane留在了永利，尽管他原本预定于3月到其他度假村工作。他在2月12日通知永利他将离职，但永利高层通过提供加薪说服他留下来。

诉讼表示：“WLV仅有两种选择：要么任由Crane离开，给WLV的夜生活业务造成重大损害；要么通过说服Crane以大幅加薪留在WLV来降低损失。WLV成功说服Crane留在WLV，然而为此WLV不得不显著提高Crane的薪水这完全是方丹尼布劳对Crane的雇佣合约施加的扰乱所导致的结果。”

当被问及永利是否也面临其他公司试图挖角员工的问题时，该公司的代表表示，这种情况偶尔会出现，尤其是在新开幕的拉斯维加斯大道度假村。但他拒绝透露哪些其他公司也曾如此行为。

对此，永利发言人表示根据《拉斯维加斯评论日报》：“作为拉斯维加斯的顶尖度假村，我们历来面临其他运营商试图干扰我们的劳动合约，但我们历来通过谈判解决此问题，并不会犹豫通过诉讼来维护我们的权益。”

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